小宝妈妈听说的依赖专业的心态，类似于心理学里的“托付心态”。 “托付心态”是经常会发生在婚姻关系中的一种心态，即一方把自己和自己的幸福完全“托付”给另一个人，然后坐等结果出现最终面临失去自我的过程，是一种对自己不负责任、没有长大的表现。但是在妈妈请月嫂来照顾宝宝这一方面，我觉得不是妈妈们不负责任，想把照顾宝宝的重任交给月嫂，而是现在的大部分妈妈责任心都太强了，太想照顾好宝宝了，所以就会盲目地相信“专业”的力量，不惜花大价钱去买这项“专业”和“服务”。然后自己在这种“专业”性面前，自然就退出了主要的角色，扮演顺从、辅助的“旁人”角色。对这种“专业”的托付心态会让妈妈们失去思考和判断能力，在养育宝宝的早教犯下一些不必要的错误。
小宝妈妈说当时自己的心态就是，认为自己花钱请来了“专业”人士，那么由她来决定孩子的教育方式就是天经地义的，对方应该而且必须承担起照顾宝宝的责任。于是，在这种心态下，自己的责任就处于从属地位了，起码在用月嫂的那段时间里是如此。虽然很多事情自己也能明白一些道理，但就因为托付心态在作祟，就不太愿意去费心思或者坚持了。
那么，对月嫂的选用妈妈们到底应该是一种什么样的态度呢？
首先，要正确认识月嫂这一行业的现状，对月嫂的专业性有个客观的认识。我国自2000年开始，就进入了人口生育的高峰期，加上这些即成父母之人都是双职工，文化层次相对较高，对养育宝宝的需求自然会有一定的高度。同时在大中型城市中，非本市的外来人口较多，有的年轻夫妻因上方老人距离远无法依靠老一辈照料孙辈；有的是不再满足于老一辈的抚养水平。所以导致市场对月嫂这一行业的需求激增，很多家政机构一窝蜂似的开办起来，一些非正规、粗放管理的家政公司匆匆忙忙上马，都欲分得一杯羹，导致服务良莠不齐。有的公司为了节约成本，压低价格，大批从农村招聘服务人员，由于生活习惯和生活条件差别很大，造成服务人员很难适应客户的家庭生活，还谈何服务。所谓的岗位培训也只是流水线一个，有的月搜说其公室的内幕：交钱-听课-拿证。所谓的课也是公室有钱就从外面请个人讲讲，大部分都是在内部找老月嫂培训新月嫂，更谈不上有什么系统的培训教材。这些急功近利的做法导致这一行业投诉率很高，而且事故频发。所以，妈妈们如果选择月嫂，一定要先进行实地考察，仔细查看资质、规模等，最重要的是要看口碑，客户的反馈等，真正找到能让自己满意的专业月嫂。
其次，月嫂到底请不请？我个人认为，如果家中条件允许，那么是可以请的。但新妈妈一定要明确月嫂的主要任务：那就是照顾好新妈妈自己，合理安排好新妈妈在月子里的饮食，能帮助新妈妈面对月子里遇到的一些常见问题，缓解新妈妈的焦虑。比如新妈妈“涨奶”了怎么办，如何给新妈妈按摩来缓解疼痛，等等。辅助工作是帮助带宝宝。妈妈们千万不要忘记，一般情况下，月嫂只是帮你带26天。所以，与其说是看她的什么“育儿专业性”，不如看她是否会做可口的饭菜、是否勤快、是否善良、是否具备一些常识性的育儿知识等。而月子里的宝宝一般都可以吃和睡为主，除了必要的护理和清洁工作之外，几乎没有什么过于专业性的技术含量。所以妈妈们大可不必在专业性上去挑剔，如果家中有老人来监督，那就找个勤快的、会做饭的人比什么都强。看到这里可能有的妈妈会问，那找个保姆不就行了吗？如果家中有一直用的保姆，那就真的不用再找什么月嫂，如果家中没请过保姆，按上面的条件能找个合适的保姆也是很好的，坚持要找月嫂也没问题，毕竟是个心理的安慰，但千万要避免出现上面我所说的“托付心态”。
第三，新妈妈们对新生儿得基本心理需求要有所认识。对宝宝而言，生命最初的一年，营养、睡眠、与妈妈之间关系的建立是他身心发展的全部，在躯体打动作尚未发育的前三个月，吃饱和睡眠更是宝宝的全部，而且所有的发育都是在睡眠过程中完成的。过早地给予宝宝太多的刺激，进行提前开发，这些都是会严重干扰宝宝在这一阶段应该养成的睡眠习惯。无论我们开不开发，在早期阶段，生理正常的宝宝到了该发育的时候都能正常发育，没什么不同，30天学会抬头和50天学会抬头，6个月会爬和8个月会爬能有什么差别呢？差别不在何时会爬，而在于促狭抬头、爬的动作后有没有进行充分的发展和引导。如果将后期的开发提前，不仅会出现“拔苗助长”，而且还会因为过早开发了后期的能力而影响或代替了早期的重要因素，比如睡眠。那么，这种遗憾就没有办法弥补了。
还想提醒新妈妈的是，对于新生宝宝而言，头三个月居住环境一定要简单、舒适，不要安放太多的刺激物，墙面上的招贴画、挂件等最好去掉，等宝宝三个月后再装饰，或者收起来再宝宝醒时、状态好时再拿出来玩。
月嫂再好，再星级，再专业，永远也抵不上妈妈本人对宝宝的一个眼神、一个怀抱的作用。所以，新妈妈们，记住对宝宝而言在早期最重要的“三件宝”：那就是吃、睡和睁眼看到妈妈！除此之外，什么都是多余的！
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2011年9月6日：