懂法的孩子你伤不起
一个劳动合同法，能牵扯出这么多问题。医疗期满了，和更衣柜的问题，是制度无法解决的。从管理模式这本书也因此再次失去了他的价值，该有的管理制度没有，职位说明书里也没有给出真正的具体的职位禁止。而且也不给员工学习签字。
这本书，要有实用价值，第一个要扩充结构，按照标准结构或者说按照以后发展性的结构来修改，不能按照现在畸形的结构。第二要编写岗位说明书，增加职位限制职责。第三要写补充宾馆制度层面的东西。这才是实用价值啊。
话说回来，现在才知道当个律师这么牛，虽然脑壳很烂，尖酸刻薄的事情也有，但这却是是很需要创意的岗位。懂法的孩子伤不起啊，这也坚定了我的信念，要努力学习法律啊。
就从劳动合同法开始吧
|
2011年4月1日：