工作二十多年了，每年的带薪年休假有十五个工作日，自打儿子上了大学后，这个每年的年休基本都没全部休完过。
以前领导凡事都率先垂范，从处长到科长因工作繁忙年休假基本都是奉献了，除非家里有事情需处理才不得不休几天假。由于工作分工不同，人家说一个萝卜一个坑，我们是一个萝卜几个坑，如果你休假了，你的坑没人帮你填，你的工作还得等你回来完成，再加上领导的人格魅力，于是我们办公室的同志基本上每年的年休假都无私地奉献了一部分。
今年，部门领导变动大，从处长到科长都退二线回家去了，本专业原来带领导是六个人，现在成了四个人。对于人员的减少，公司既不从内部提拔员工也不增加人手，和别的部门比起来俺们部门员工的升职机会是看得见的渺茫，而且现在的领导一点也不为手下的员工争取福利或相关的待遇，作为老员工们便都寒了心了。
于是办公室的王同事一口气把十五个工作日的年休假一起休了，连同国庆长假，在家基本歇息了一个月，领导也没说不同意，于是那一个月原来六个人的活我们三个人在做，真是忙得上气不接下气的，领导居然说不增加人不是也可以吗？
想想，在这个部门，俺的职业生涯似乎是干好干坏也就这样了。虽然事实如此，但是俺在对得起这份收入的同时，俺也要学会自己照顾自己，自己给自己发福利，于是俺就决定享受俺的权利——休年休假啦！把暑假休了五天还剩下的十天公休假给休了！真是不休白不修啊，不过，休假在家做什么呢？嗯嗯，最好让先生也申请休假，这样，俺们老两口可以出去转转也是不错的哈！
周一把申请拿给领导批，二领导开玩笑地说你怎么能休假呢，我说老总休假公司都照转，缺了我，公司会转的更好！大领导倒是大笔一挥同意了。
于是，俺从下周一开始休假啦！
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