曲折辗转，十年圆一梦，迷茫过、挣扎过、放弃过，原以为自己的职业生涯就要习惯将就的时候，意外的自己居然误打误撞的实现了一直以来的梦想。直到今天，偶尔半夜醒来，还有些不敢相信，自己居然能够圆梦。
只是，成为培训师并不是我预期的那般容易，我入行太晚，又离开职场多年，有了家庭有了宝宝，每天除了工作和陪伴宝宝的时间，我还要抽出时间来学习，甚至周末的时间除了陪宝宝上早教课外，其余的时间要建立自己的人脉圈还要挤出时间来学习更多的东西。很多人问我为什么要这么辛苦，选择一条完全背离自己过去职业生涯的路径，放弃自己过去专业的领域和高薪，选择重新开始，真的值得吗？
值得吗，我在不被认可的时候，在自己顶着大龄女青年的身份和一群90后从基层开始学习的时候，我也曾经无数次的问过自己，只是为了自己过去的一个梦想，从头再来真的有意义吗？看着一场场自己经手的培训会在历经一年多的磨合迭代，一批批全国各地代理商的销售成为精英骨干，他们在学习中的那种追求和执着的精神一直让我深受感动，虽然每一期学员相处的时间都只有短短数天，但是当教师节有学员不远千里专程送来亲手制作的小礼物，一句老师辛苦了……因为这样一点一滴的经历，让我舍不得放弃。哪怕在部门曾经最不受重视、无人支持的时候，哪怕部门历经改组、人员各攀高枝的时候，我都没想过离开，在过去最艰难的时候，所谓的商学院只有一个院长一个兵，但是院长告诉我，不受重视是因为我们无法为公司创造更有利益的价值，所以在工作中我们要自己去寻找和证明自己的价值，于是，我们除了例行的培训会，还在领导的支持下开展了内训师的梯队建设和考核，创办了电子杂志，有了自己的网站和论坛，哪怕没有人支持的时候，我们都一直坚信只要我们一直不断的沉淀下去，总有一天我们的努力会被认可。而如今，我们的努力也受到了领导的重视和同事的尊重，与本地高校的校企合作，与部委、北京研究院合作的项目也将在这个月授牌成立培训分院，部门未来将会成为一个独立的大部门，人员也会越来越多。
而在此时，在我的努力被领导认可视为骨干培养之际，去北京部委培训的名额却被刷了下来。虽然院长告诉我是因为考虑到我家宝宝还小我没办法参加出差，但其实我很清楚，目前部门的实际情况是急需能够对外宣讲的讲师，而我目前的能力只能做内训师。未来部门三个方向，除了会销团队外，还有一个培训经理的团队（教务组）和类似班主任的团队，我的强项是构建体系、后勤所有模块以及售后支持我都熟悉，我原以为自己可以被定义在培训经理的考核人选中，但院长认为我更适合班主任这样的角色，与学员沟通联系，做学员的支持工作。这与我的职业理想有所出入。院长让我在讲师、后勤和售后支持、销售支持三个模块选择自己能胜任的和自己想做的模块，我要做讲师，这是我的梦想，而实际能力上我知道自己更适合做后勤和售后支持，可是真的只能这样选择吗，不，我要做讲师，我坚定的告诉院长，我要做讲师，现在我知道自己还不具备做对外授课讲师的资格，但是，今天不行，不表示我将来不行！
我说每个模块我都想做，也相信都能做。院长笑了，他说他也希望未来我能够晋级成为讲师组的一员，但这并不影响我带其他组的团队。我知道，对于互联网方面、产品方面，我的基础和知识层面太薄弱，还没有拿得出手的课程，对于讲师的经验我还资历太浅，只能在内训的范围内磨砺。然而，过去，我用十年圆了自己的培训梦想，未来，我同样会证明我想做的事一定会尽力去做，立足自己的强项，弥补自己的弱项，哪怕将来我依然无法突破瓶颈站到外训的讲台上，至少我努力过，“未来的你会感谢今天不放弃的自己”！
我曾经对闺蜜说过，我今天所以这么努力，是为了将来我的孩子可以不必羡慕别人的父母！所以，多年后再次回归年轮的第一篇日记，我与自己做一个约定，要坚强、不放弃！
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