部门总部这边，加上我和领导总计就5个女性，如今3个女性已提出离职，虽然都被拖着没批，但是决心那都是一个不含糊，仅剩我一个和领导。
怪不得领导昨日问我的感情状况，我说现在挺好的，她就来一句那是不是打算多生几个孩子，我说没有没有。搞得我莫名其妙。
这是一个女王统治的世界。
每天都有同事问，今天领导心情怎么样。
因为心情好的时候什么都好批，质问也是温柔的。心情不好的时候空气凝结。
大家都说这的工作强度不适合女性。
我不语。
或许吧。
我可以中午不午休，但是我晚上尽量在7点左右下班，不然日子没法过。我努力提高自己的工作效率。
而未婚的姑娘们，没有自己的私人时间。已婚的妈妈们，没有自己的家庭时间。
小领导们大多只会迎合。周末领导还半邀请半命令某些人参加某些活动，什么幸福讲座，什么品茶会，什么展览等等。
我是从未去过。
今日与某一小领导聊天，他深感烦闷。为这人员的流失。我说固然员工本身有问题，但是如果流失率太高，是否可以总结分析向领导提议。或者以后锁定目标人群。
其实很多原因都是借口，几个姑娘都觉得太累，钱少，不开心，也没私人时间。毕竟大家都需要私人时间，女性毕竟与男性有区别，女汉子女强人也是感性的也需要照顾自己的朋友或是家庭。男人相对工作好了大家都没有其他的要求。
稍微暗示了下，那家伙就说领导不喜欢总想着玩的人。
我说不是玩，是私人时间。现在的年轻人更看重这些，要与时俱进啊。
也不晓得他听进去了没有。
那天我说采访下，你说为什么每天都下不了班，那家伙脱口说领导是怕我们下班跟供应商吃饭什么的，所以希望大家忙些。也不晓得是玩笑话还是什么，反正我呆掉了。
我们正常是8点上班，5点下班。部门是7点陆续有人下班。
想起去年经常6点打太极，7点回来加班，8点下班的日子，今年真的是幸福了。
前两天有人在公司论坛上发帖讨论最近的卫生整改运动，讨论现在大家每个人还要清扫楼梯、阳台、办公室、茶水间的运动（卫生间除外），真是英雄。
还有研究所老师发帖为自己的助理鸣不平，说每年议评总是找一堆不相干的人打分，不知从何考虑。让大家深深佩服。
有新同事说听说深圳最低工资标准又涨了，我说别想了，反正你的总工资不会涨，他无语了。我也无语。说道高一尺魔高一丈。
转眼3年多了，其实凡事都有两面。 |
