经过一阶段的选举调整，街道十七个社区合并为十个大社区，我们劳动协理从以前的70来人到现在的16个人，每个社区摊不上两个人，今天主任进行了人员调整，结果宣布后，有几个人和主任理论，说什么他家户数多，现在合并以后，谁家不多，我这两个半社区合的，还不是我自己干，其实你去找也没用，一个人的社区都是自己能顶起来的，都是以前干组长，领导心里都明白的。再说户数多不一定就是失业退休人员多呀，工作量不能以户数为标准。
看到他们在争论，我在那坐着，以前的搭档说：咱两个社区离得近就好了，咱俩就一起干，以前在一起干时，她管账，打电话什么的，我就跑外，企业年检我都不用她，到现在我还有时帮着她跑。她看着他们在找，拥拥我：你不去找啊，你家的企业快顶上整个街道了，年检怎么办？我说：找什么找？找有用吗？去年年检时，领导到给我派人了协助我，我都没用（当然我没跟领导说我没有用他们）一是他们企业不熟，人家不愿意理你，二是表填的乱七八糟，回来还得整理，还不如自己干呢。这次合并不同了，我们社区网点汽配城，可是海瑞社区合过来是大汽配城，估计青岛市都在这了。哎，走一步算一步。
另一个和我不错的同事小范也在为安排不合理打抱不平，她也是一个能干的人，去年一个人就干两个社区，这次合并正好不用动了。我说她：你干好你自己的行了，何必管别人呢，她说我就看不惯姜xx，还是爷们，还去要人好意思吗？还什么先进，你没看他怎么干的活，什么都指望别人，就干嘴上的活。我搭档也说她：领导安排了，你还能改变，少说两句，也不该你事。我就是看不惯，她气呼呼的说，见面我还得说说他，哎，她就是这样直来直去。
我们社区离劳动保障最远，明早审核失业金还得回来拿表，我家住的远，以前都是一个同事捎过去，现在她合并另一个社区也远了。明早来拿，有点紧张还得跑过来，不顺路，干脆等着什么时候表打出来我什么时候来拿，后来小范说：我给你捎着，总比你再来方便，咱俩约好在哪见面，说好了地点，对于她来说，她多走一些路。她说：无所谓了。
合并之后，工作量加大了，工资不知道涨不涨，估计政府也这么想，反正你们都快退休了，多少活也得干了，不干有的是人干。我们领导开会有时就这么说：如果你干不了你可以走，这里的大门是敞开着。基层就是这样，每天在下面应付着形形色色的人，永远干最多的活，享受最低的待遇，任务都是我们完成的，成绩都是政府的。
人家的牢骚是发给领导听得，我的牢骚是写给自己的，也想起老妈生前常说给我们的话：无论到哪多干活，少说话，这个社会没有干活累死的，那就听老妈的话吧。也给自己一句话：快乐每一天，干好每一天！
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