两天了，心情还是很不爽
为何这般如此
工作的沟通是必须的
有人指出不足也是应该的
然而
同样的问题重复说
一遍又一遍的
当面提过说过
诚心来接纳、去接受
为何还要迟迟不摆手
一而再，再而三地
领导面前同样提，可以
我用沉默来承认
并承诺
不足的加强改善与避免
领导圆场释原由
为何你
蝶蝶不休不依还不饶
一遍两遍三遍不停说
我无语，领导更无语
难道不明白这是无声的反感！
两天了，心里还是好难受
因为你是我的好朋友
也是我心目中的好大姐
更是工作中的好同事
可是
你这些天的言行与处事
令我快窒息
近期来
你总是一事说N遍
我提醒我暗示
为何你都不明白！
你是财务你是总监
你说只认数字不认其它
可以
但是你可知
工作沟通同样需要尊重的语气
哪怕对方做得不好
也同样需要尊重似的指点
而不是
你这样指责似的言语
命令似的交待
更不是拿领导来压势
你可知
你“势气”多伤人！
人人工作
就有各的不足
需要的
是尊重似的配合与沟通
可是
这些天你的处事
让我深深地体会到了什么是“窒息”的感受
也许这种“感受”
真的需要一定的时间来释怀了！
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