现在的办公室朝北。最早的时候在这座楼的一楼南面，然后公司为了节能把这座楼给封了，我们集中到公司大楼集中办公，然后公司机关人员增加，又把我们赶回到这座楼，只是搬到了二楼朝北的大房间，四个人一个办公室。整个部门只有我们在北面，而且一楼的南面还有几个空房间，于是我们都私下里说这是前任处长对我们科室穿的小鞋。
住在北面已经有几年了。唯一不好的就是冬天没有暖气的日子那是相当的冷，和南面阳光满屋的温度相差好几度，每到这个时候便抱怨前任处长的不厚道，无奈前任处长及副处长均已退居为调研员，基本不来上班了，根本听不到我们的抱怨了。
年前，办公室王同事无意中和现任处长说起房间太冷，能不能搬到南面房间，处长说可以啊，前任领导已退居二线，虽然办公室还在但人已基本不来上班了，找个机会跟他们说说，让他们把办公室让出来。
没几天处长跟我们说，他已经联系原一把手了，原领导说了让我们找消气防的消防队员帮他把东西搬到新办公室就可以了。
于是，大家非常兴奋。但是具体操作实在很困难，我们办公室全是格子间，领导办公室是老板桌，要搬家就是把两个领导搬到我们的大房间里，我们分别搬到领导的小房间，这个格子间和老板桌都要拆了搬，然后再重新组装。这个拆啊装的要找公司办公室协调专业人员来弄。
于是大家高兴一阵便作罢了。
又过了几天，只有我和主管在办公室，处长问我们准备啥时搬家，主管说考虑到太繁琐了，就这样吧。事后主管说搬家只是说说罢了，真要这么办的话，有点不合适。其实我也觉得不好，不管原来的领导做的多么的不好，毕竟人家是领导，他有权对办公室进行分配，再说北面办公室总归是要有人住的，他打击我们也好、报复我们也好，台面上都是说的过去的，现在人家退居调研员了，人还没走，我们就在人家不在的时候打开人家办公室把人家东西弄走、然后再自己搬进去，这说出去怎么都是我们的不人道了。主管也赞同我的观点。
后来，朱同事总是不停地问啥事搬啊，主管只是解释说太麻烦，不准备搬了，朱迫不及待地说他负责拆卸、安装格子间和老板桌，主管没答话。
于是大家都不再提搬家的事情。
过了年，朱又开始提及搬家的事情，主管说这样不好，朱说这有啥不好的，大领导都同意了，把那两人的东西往外一扔不就行了啊！坚持要搬家，但无人应和。
以前我只是认为这个朱同事属于小心眼类的，自己不应和他多计较，同事之间还是应互相帮助的，用自己的大度感染他，谁知这件事让我更加清晰地认识了这个人：这是个压根就不知道感恩的人。
抛开原来的一把手不说，原来的副处长为人随和，以前饭卡是刷一次补贴一次3元，不用不补贴，副处长基本就是从家里带饭，便把饭卡给朱作为改善，偶尔没带饭时也不好意思找朱要回饭卡，自己就在办公室泡方便面吃；朱和副处长都抽烟，副处经常喊朱去吸烟点请朱抽烟；副处最早办的羽毛球馆的卡，那年大家就用他的卡去蹭打了大半年的羽毛球……尽管如此，朱同事丝毫没有感恩的心态、依旧这么急吼吼迫不及待地瞄准退居二线的副处，真让人有相煎何太急的感觉。
自己曾告诫自己帮助别人、快乐自己，把爱的种子传递给别人，这样的爱心传递、人心向善，世界才会变得越来越好。但是像朱这样不懂得感恩的人，即使你把爱的种子传递给他，到他那里也只会枯死，不如把爱传递给懂得珍惜、知道感恩的人。
同事无法选择但是同事间相处的方式是自己可以拿捏的，工作中最好不要和这样的人有更多的交集，他们只会传递负能量。
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