记得是在2004年，那个时候我读初中。
闲来无事在家找了本杂志，书中一篇文章引起了我的注意，具体内容早已经不记得了。文章结尾处附了年轮的网址，就这样我走进了这个家庭！
今天联系晓言开VIP，他问了我的ID然后说我是这里的“老人”了，其实说我是离家出走的孩子更合适，离开这里太久也太久没有沉下心来梳理思绪，每天不知所谓没有目标的做着看似舒服的工作，面对家人我没有太多的言语，面对朋友，我也没有太多的交流。每天沉浸在自己的小圈圈里混日子！
第一份正式的工作也做了有一年又两个月了，勉强从销售顾问做到主管。对我来说这份工作很特别也很重要！特别是因为接触的客户都是成熟稳重的老总或者老板，跟他们做买卖又是一门学问；重要是因为它是我的第一份正式的工作，公司给我灌输的理念和工作方式都对我以后的工作有着或多或少的影响！我最幸运的是跟了一个优秀的领导，虽然小我一岁但是90后的她漂亮、独立、聪明、能力出众是有目共睹，在公司也是得到老板的器重。一直以来我也是把她视为我努力工作的目标！
四个月前，我突然发现虽然我跟了她这么久，但是在她遇到压力困难的时候我还是没有办法帮她分担，看着她着急，急着到处去找钱，老板几个公司的钱都借过来用了还是不够，可是明天就是交车日期了，今天车款必须到位，最后没办法只好找客户要钱借钱，这些事情也只能她自己去做，我在一旁看着干着急，唯一能做的就是把日常的工作正常的做好不给她添乱就是最大的帮助了！她也是能每次都把事情处理好。来到公司也是她第一个告诉我，这里是一个平台，我们每天能做的事情有很多，多做一点事情不会死也不用担心老板看不到，在这里上班赚多少钱不是目的，要把自己变强大了才行，以后去哪都能做的很好！我会一直记得这些话。
领导太优秀的坏处就是给下面想做好的员工压力大，很难有突破性的表现，能力也得不到太大的锻炼，因为很多的事情领导已经都处理好了，我们只要做一些是人都能做的工作就好了。
上周老板找我聊工作聊员工，跟他说了我的性格劣势和工作中的困难，他也看出我的困扰给了我信心，可是工作并不是有信心就能做的完美的，或者她们又要说我到了瓶颈期，需要突破了。我也希望自己把工作做好，某人说的对，既然定岗在管理层了要么有很强的营销能力要么就必须有很强的管理能力。
今天休假，晚上老板又打电话来问前天交代的事情是不是还没有开始做？告诉他昨天早上就已经开始了，信息也发出去了，完全没有效果，电话昨天下午也已经开始在回复了，但是有两个客户已经在别处成交了，详细的电子档昨天下班之前也已经发到他邮箱了，明天上班之后也会继续跟踪，他这才罢休。
啊啊啊啊啊啊啊啊啊 啊啊啊，该死的小日本，钓鱼岛是中国的，你们的四岛迟早也是中国的！
乏了，洗洗睡觉，明天任务很重啊。 |
