今天局办公室的J神神秘秘跑过来给我说，下午要开个重要会议，将对副局长进行全局民主选举。一开始我还不相信，纳闷到：选副局长！？还是由全局干部职工民主选举！？难不成中国式民主一夜之间突然变得如此开放了！？猫腻的一定有！
果不其然！下午进行投票选举，一切看上去都是那么合理，那么公平，就像BOSS在台上讲的一样，公开、公正、公平！屁！这话也就哄哄平头小老百姓，大家都是鸡吃夜光虫----肚里明白！票箱，只能跳出代表组织意图的人！组织意图常常都表现在初始提名权上，看看几个候选人就知道了，除了领导中意的人，其余的都是当炮灰的。有的候选人进会场了才知道，自己获得“圣眷”被提名当了一把副局长候选人。
无语啊！直接任命得了，何必浪费大家时间嘛！谁都知道，保证组织意图的人当选，实际就是保证下一次组织意图的时候有自己的人当选，利益攸关啊！想想有时候挺佩服这些领导的，绞尽脑汁、想方设法让自己人当选，手段可谓世界领先水平！就算选举时候，会场有人故意捣乱，让不该当选的人当选了，也不怕！领导自有妙计！第一，查你是不是有资格（候选的时候咋不说！？）；第二，查你是否有贿选行为！（中途打电话、接电话均算！领导说你是就是！不得上诉）；第三，看你有没有经济问题！；第四，看你有无作风问题；第五，要是前几关你都闯过来了，组织直接请你喝咖啡，美曰组织约谈，奉劝你自动提出放弃，当然许以涨工资、进职称等好处；第六、如果还不识相，不愿放弃，就给你个空头衔，不安排具体工作和部门，直接外派、上调、下派、省内外交流，直接流放你个三年五载的，回来物是人非了，恐怕你连在原单位原部门的座位都没有了！试问，有那个超哥超姐过的了这六关的，恐怕你早就举手投降，乖乖服从组织安排了！
票箱、选举、民主！不必太当真！
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