快过年了，可心里没有期许，甚至有些抗拒。
先说说工作上的事吧，真是好事多磨。对方的聘任函已在上周三发了过来，但薪酬部分在与面谈沟通时有１０％的出入，差距主要出现在“岗位补贴”部分，对方薪酬经理说是这是我的年总收入，我的理解是补贴是因为我需要离开居住地到广州工作，我需要租房或住酒店的工作费用，我个人是得不到这部分收入的，且在对方出聘任函之前就补贴问题是否计入薪酬部分有再向对方ＨＲ电话确认，回答是不计入薪酬的，对方办事员还很贴心地说了句：“这补贴是你的住房费用，说不定在广州还不太够呢。”
但聘任函所列明的却是薪酬部分包括岗位补贴。如此，我再跟对方ＨＲ招聘组的人员沟通，因薪酬部分是跟薪酬经理谈的，需要与她再次沟通，而高贵的她哪能那么容易承认她自己的错呢，或者她还想就我的薪酬问题谈的如此“技巧”向公司邀功呢，呵呵。
我想，事情不会因此而搁置，毕竟我们前前后后也谈了一个多月，已进入最后的程序了，但按我在大公司从职多年的经验推论，对方ＨＲ部门与用人部门肯定也在扯皮。。。
事实上，少这１０％的薪酬，我也可以接受，但却不是很愉快很乐意的那种。
这事，我还需要再自己过滤过滤，是采取主动还是被动的姿态呢。
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