和我共事的是一帮年轻人，大多刚走出校门。他们每个人特点不一，工作状态也不一样。有的人很省心，有的人很烦神。当然既然是一个集体这种情况存在肯定是必然。只是我力求将他们都锻炼成胜任本职工作绰绰有余的多面手，让别人看到这是个优秀集体也是我的骄傲。
我是一个很随意的人，我对他们的要求算不得严格，非原则性的问题我从来睁一只眼闭一只眼，但是太过份的事一定双眼睁开。可能因为我的随意吧，虽然年龄比他们大出了许多，他们还是都叫我X姐，让我感到我要是男的一定是他们的哥们。
一位中专技校毕业的小伙子，是一个相对让人烦心的一个，贪玩，自控能力差。可能自小是在爷爷奶奶面前长大，祖辈过份宠爱形成的不好习惯。白天当班还行，夜班没有领导有些我行我素。我曾旁敲侧击地提醒过他，但大约和气的言语没引起他的重视，近期夜班当班睡岗或上网看电影，这是我不能容忍的事。因为工作和休闲不能本末倒置。
于是我在本月的最后几天，一直安排他休息，这是从来没有过的排班安排。我知道这样的排班他定来找我。果然他来了，说：X姐，我休息太多了吧。（他们上班越多，超时加班费越高）。
我抬眼看着他，轻轻地没有表情的问他：最近的工作状况怎么样？将你本周的当班表现实事求是地说给我听听。
他淘淘不绝地说着他的工作，独没有违纪。
我看着他表情也严肃起来：是不是还贪污了什么？
他愣了一下，慢慢地脸红了。大约此时X姐的严肃让他如梦方醒，大约此时他也知道隐瞒已不是上策，一五一十地说出了所有。
我静静地看着他，好一会儿才慢慢地问他：X姐有没有说过上班可以做这些事？
低头和沉默。
---你有没有想过在这个岗位上你代表的不只是你个人还有这个集体？
仍是沉默。
--你觉得你这样做是对还是不对？是应该还是不应该？
--你有没有看出X姐喜欢你们每个人，看你们如同自己的侄子，我努力地培养你们，希望你们每个人都能成为一个优秀的小伙子。就在前期，我还在表扬你，说你现在进步很大轻，而你呢？……你的做法让我感到失望，知道不？……
年轻人在我的面前默默地流下了眼泪：X姐，我给这个集体抹黑了，所有责任我都承担，不行我就调回车间。
我听了这话气愤地对他说：为什么你不能说：X姐，我错了，我保证以后做好自己。——你要知道，我希望听到的是这句话，而不是你选择离开，如果你没这个决心你就是回到车间，你还是可能再犯其它的错误！
这时，他的眼泪更如珍珠般的掉落，看着他的眼泪，我有些心疼了： 19岁，还是个孩子。可能正是因为还小，做不到自控，所以需要我们时不时的敲一下警钟吧。我递给他一张面巾纸，语调温和起来：犯错了不可怕，可怕的是不能改正自己的错误。以后做到领导在与不在一个样，不管别人怎么做，你努力做好自己，让X姐和所有人看到一个越来越优秀的你，好不好?
他边擦眼睛边点头。我站起身拍拍他的肩膀说：你们也是大人了，一定要学会自我约束，该做和不该做的一定要明白，回去休息吧，上班的事我再通知你。
“嗯，X姐再见。”
看着他的背影，我忽然想到一层关系：师生—他曾经表达对我的畏惧用的就是这个词，但这个词代表了一种距离，我不喜欢。我努力将“师生”变成了“朋友”，却发现有时“朋友”太近。
一个优秀的集体是每一个优秀的成员所组成的，肩负这样的使命，我们的角色永远不可能是单一的，就如今天貌似我又当了回老师？但是声明一点：出发点绝对是从爱护的角度，因为玉不琢不成器。
当他走出办公室，我已在重新安排他的上班问题。有的时候有的事，只是一种策略而已，并不是一定要执行。
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