不知道是领导太多了，还是真正做事的人太少了，我总觉得公司执行力越来越差，效率越来越低，真让我无语了。
凭良心说话，最近不是很忙，关于工作问题，完全可以上班解决，可领导偏偏通知部门所有员工：某些工作下班后一起讨论！结果是从六点讨论到八点也没出个所以然，倒是讲了不少的“废话”——与工作不沾边的闲话，经过这么久的观察，我终于发现，这是这位领导做事的风格，喜欢打着晃子说工作。
不可理喻！
今天遇到一个项目出货有问题，而客户又非常急切地希望给予出货时间的答复确认，在与各部门协商无果的情况下，当然只能请示这位“高人”，希望能够解决，这本应该是他的责任，也属于他的管辖范围，不料给我来一句：“先问问到底是怎么回事，解决不了再来找我！”
天，要是能解决，我就不来找你了！
每次向他汇报工作，有一些等着批复和处理的事情，他都能给搁在那儿好几天，等到“火烧眉毛”时再来解决，有时竟然忘记了某些事情，需要我再次提醒，也许他说他很忙，到底有多忙？有时间上网喝水聊天就没时间处理公事？
我认为，这纯属工作态度问题，执行力不强！
说真的，我很不喜欢做事拖拖拉拉的风格，这样的领导能把团队带好吗？我持怀疑态度！如果是他自己经营的公司，以这种能推就推的态度来处事，公司还能生存和发展吗？如果自己在某些方面都不能约束自己，不能给员工做榜样的话，那他的威信会大打折扣，尽管员工会维护他的面子，但内心深处早已没把你当回事了，从某种程度上来说，我认为做事的风格跟个人修养都有很大的关系！
面对这样的领导，我真是无语了！
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