掰着手指头算一算，领先生已经快二十天都连着在加班了。
真晕啊！
有点心疼领先生，担心他的身体，到底是动过大手术的人，不可以这样受累的。于是，俺一次又一次电话给他，让他要学会偷懒，不要那么死心眼让自已受累，身体是自已的，健康不能透支......
领先生听了,嘿嘿地笑,嘴里答着,知道,知道,可是，俺的话，好像还是白说了，今天又没回家啊......
事情，还是那些短期合同工签合同的事情。
到08年新的劳动合同法就开始执行了。
公司有一批短期合同工，上次的合同期限到这个月底。接下来，公司不打算再与他们续签合同了，想让他们与当地的一家劳务公司去签合同，可是那些人不同意，于是，就闹上了。
唉，这事说来也有些复杂。说起来大约是10年前的事了，当时公司迫于当地地方政府的压力，提供了一些岗位给一批征地劳务工，但这些人都不算公司在册职工，即上报中石化正式职工名册中就没有计入他们。至08年执行新的劳动合同法，连续在公司工作十年的人好像是无条件就要记入公司在职职工了，近些年公司效益滑波，正式职工年年都在减人，公司自然不愿意突地再增加好几百在册职工了。
续不续签合同？怎么续签合同？原本这些事与我们关系也不大。可是，不巧的是，在领先生车间就二十多个那批职工，就这样，这事与领先生缠上了。
干活再苦再累都不怕，怕的就是这样的事啊。
签合同，原本该是双方自觉自愿的事情，可这事扯的，都让人头疼。
俺悄悄对领先生说，作为部门的主管，你把公司上层的精神完全正确地传达给你那的职工就行了，因为公司不是咱自已的，咱也没办法答应人家什么，以后的事怎么好怎么不好谁知道啊？咱不要误导人家啊......
领先生又笑俺了,说俺心眼多。
哼,这年头，处处是陷阱，不多个心眼咱活着还真不容易呢！
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