作者日记本:《{ 落地開花、》

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2012年2月24日

阵雨

星期 五

工作,不只是忙而已
作者/烟玫瑰,
    昨天下班时,一个员工来我办公室,一开始口气便是愤愤不平,质问我为什么工龄奖金会因为缺勤相应扣除。我没有话说,是啊,我真的哑口无言。每每这种情况,我根本说不出口,因为我永远不会用老板的那些理由来对员工,只因为我内心认为那些理由都是狗屁!
    在平时,当员工有错误时,我会说得他哑口无言。而每当,公司作出不合理的决定时,我不会强词夺理,我只会沉默。我很愧疚,为什么我改变不了!最后我只能跟这个员工说:“下班了,你先去吃饭吧,明天再谈。”
    在这家重行政轻人力资源的公司里,我两个都要负责,但是更多的时间和精力献给了行政。首先,这和我的职业理想人力资源就有偏差了;再者,老板的刻薄尝尝让我很痛苦,这份痛苦不是为了自己,是为了这一百多名员工。
    老板不放权给人力资源,工资、任用和换人的权利都没放到我这边,只要关于钱的问题,他都不会放权给我部门,自己手里紧紧捏着。然而,在大家眼里,这些是我有权利决定的事情,于是一旦有矛盾,都指向了我。我真的在想,这份工作到底要不要放弃。
    只说这个月工资的事情,我曾经理据拒绝过老板:这样扣除员工工龄奖金是错误的决定!然后,最后还是驳回,不管我说什么做什么。我的内心是愤怒的,同时是愧疚,毕竟在大家心中,我是那个助纣为虐的人,我没能改变局面。
    这件事情还只是一个小事,平时更窝囊的事一大堆一大堆。我似乎总是在做救火员,常常因为老板的刻薄被推到风尖浪头上去。这些没什么,忍耐是一种毅力,我知道HR要有润物细无声的能力、沉住气、慢慢地、一滴一点地逐渐引导企业在劳资管理上的进步。但是,快两年了,局面越来越僵!而且,我真的受到了很大的煎熬。
    进入这间公司以来,无数的加班夜晚,承受过的压力,别人的不理解,付出的一切,常常节假日都在公司度过,几乎没有个人时间和私人空间,我真的很拼命。我的家人和朋友都表示不明白,工作如此忙碌,总是吃力不讨好,而且工资低,我为什么能坚持到今天?
    是啊,我真的很有耐力地坚持下来了,于是我成了管理层里最年轻的那一个人,我经历了我同届同学没经历过的,我的能力得到了许多人的肯定。但是,那又怎样呢?常常,老板和员工之间发生利益矛盾时,我未能力挽狂澜,我真的窝囊!有时候,真的很愧疚,真的觉得心底好疲倦好疲倦……
    但是,又不想这么轻易放弃。于是,还是常常陷入自我矛盾的僵局。工作,真的不只是一个忙可以概括的,然而,也找不到什么语言能够理清它。剪不断、理还乱……

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来自:☆心路☆   时间:2012-2-24 12:29:58
内容: 深有同感,我们就是夹心层,很无奈!

   

来自:向日葵葵   时间:2012-2-27 23:10:43
内容: 当老板也有老板的不容易的,工龄奖金因为缺勤而扣除,也是一种惩戒,否则,那些全勤而拿同样工龄奖金的人岂不是很不公平?每个老板的要求不一样,有的人宽厚一些,那么员工能赚的空子就多一些,有的人严厉一些,制度就会苛刻一些。只能尽量去寻找平衡点。作为HR就是得受得了大委大屈,并且能够化险为夷。看起来是帮了老板很多忙,其实也是对自己的历练。

   

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