昨天下午一点半，接到县医院陶哥的电话，说检查结果出来了：确诊是过敏性紫癜，并且嘱咐要戒酒、戒辣、戒海鲜、戒疲劳、戒剧烈运动，中药和西药一起调理的话，估计得半年时间。说实话，那一瞬间我的情绪有点儿崩，从去年车祸至今，始终这个身体都不给力，一周一小病、一月一大病，原本就担心2022年属蛇的犯太岁，会有这样那样的不顺，结果又从身体上来了，烦！郁闷！想哭，还想骂人。。。可就在我处于情绪低谷、刚刚想任性的遵医嘱“卧床休息”半天时，局办公室电话来了：局长亲自来校调研。我。。。。
接下来，从局长走进宽城一小的第一步起，他的检查就没停止过，先是保安校门立卡不规范，再是体温枪涉嫌老化，进门后孩子们楼内口罩佩戴率不足2/3，坐在会议室里问题问的是既专业又略显高深。整个检查过程可谓是步步惊心，而宽城一小人的表现也只能说是差强人意，包括我自己在内，很多都是新上任，这样的阵势从来没见过，还没回答心就已经打颤了，甚至个别人声音也在颤，问的几个核心问题（课后延时、积分性考核、综合素养评价、教育教学质量全面提升、家校共育）几位主管领导都有自己的表达，但我能看出局长都不太满意，最后总结的时候，我以为局长得发脾气，或者直接点出问题，还好给了我很大的面子，不但给我站了台，还为大家鼓了气，感谢局长！你说过，我是你千挑万选出来的，所以一定要做好，成为你的骄傲——这话我记得，也一直在努力做。所以在最后我发言的时候，一不说官话、二不说客气话，直接当面承认了自己的不足和整个调研中存在的问题，且当场表态，会尽快改进，绝对不让领导失望。后来在微信中跟领导交流时，领导说：聪明啊，承认比狡辩更让人接受和原谅，更容易体现诚意和决心。呼~~~好险！
昨天一晚我始终都在反思，局长提出的问题中，哪些是因为没有表达好或者说不会表达而影响了调研效果，又有哪些是确实没有做到的？归类、找准原因、列出对策、给自己具体的时间节点、明确责任人和落实目标，一个个的自己筛查自己开药方，一个一个的做整改和查漏补缺，正如我今天早上早宣中写到的：“没有检查就没有问题的浮现，没有批评就没有自我反思，没有目标就没有奋斗的方向”，这是我的心里话，从进入宽城一小的第一天，所有的学校发展思路都是我一个人在想、在谋划，我对于一小未来的发展有清晰的愿景，但毕竟我是第一次当头雁，难免会有想不周全或者做不到，这就需要身边有人时刻跟我说真话，敢于对我棒喝，真心感谢有人为我把脉，能够指点我正确的方向。
在此我还要万分感谢自己良好的管理情绪的能力，刚听到又生病的时候情绪失控，一听到局长检查立刻调整“频道”平和的回归学校，多数时间我都是自己情绪的主人。就像今天早上上班，8:20拐弯进一小胡同，确实看到了一辆白色的车停在校门口，但以为他没想走，就直接开了进去，结果都要到校门口了，那车竟然启动直接冲我开了过来，一副“想让我让路门都没有”的架势，保安张国合上前好言相劝，也没有丝毫作用，旁边一个熟悉的人说你就不给他让，在你学校门口你怕谁？我冲熟人感激的摇摇手，把车拧到倒档上直接倒了出去，快到胡同口的时候还礼貌的挥手感谢后面两辆为我让路的司机，看着那辆白色的车扬长而去，我不禁摇头笑出了声，今天争这一时之快可能真的痛快了，可是如果有一天他遇到了传说中的“垃圾人”，可能就要付代价了，何必呢——那一刻我是真的很平静。经常有人问我，为什么你总是处变不惊？我会告诉她：一个人的平常心是要经历数不清的委屈、承受不可想的“代价”修行而来，说什么、标榜什么都没用，关键时候你表现出来的、说出来、做出来的，才是最真实的你自己！
生病身心难受，遭遇领导检查不尽人意，加之办公室一坐就是一堆事，呵呵，这就是传说中的中年生活吧，有点无奈，却也绝不言败，年轻时候没被贫困打倒，活了一把年纪，更不能让这点小困难撂倒——紫癜又怎么样，来了我就应战好了，领导检查又怎么样，不满意我改进就是了，总之，生不容易、活不容易，生活中做点事更不容易。得，干就完了，啥也甭想啥也不怕，金刚葫芦姐惧过啥！
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作者/
2022年4月29日：