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2017年1月10日

晴朗

星期 二

不该介绍朋友来工作    作者/忽然而已
 WX是十多年前,我刚毕业实习时的同事,实习时间很短, 因为实在受不了电话营销的压力。 WX能说会道, 也不怯电话营销,跟我一样大, 人也好说话, 所以, 虽然离开了, 一直断断续续有些联系。
   一直印象不错, 而且, 刚毕业的时候, 她也帮我介绍过工作,属于非常热心的人。

   后来, 因为我们印刷彩页等, 正好她在做这行, 找她印过。再后来, 她有了孩子, 大家基本就不联系了, 各忙各的。偶尔问候下。

    15年10月份, 因为公司变动, 急需店铺运营,恰巧她跟我联系,我一想,她以前做的彩页印刷, 或许她能认识相关的人可以介绍来, 跟她一说, 她还挺兴奋, 说可以问问, 过了不多久, 她说她想试试, 一直在家带孩子没怎么工作, 现在孩子大了, 可以上幼儿园, 她想工作,问了下工作内容及工资待遇。 

    肥水不流外人田, 这样正好,便引荐给公司了。

    可是, 入职一开始, 就感觉不行, 对美工, 运营没有概念,粗心大意,老犯糊涂, 接受新工作太慢。她自己没有感觉出来, 但做出来的图, 让领导们直摇头,丢三落四也招来很多麻烦。 并且, 不能严格批评她, 只能“哄”, 不然她一天都不在工作状态。所以, 需要做的差不多, 就得语言鼓励, 做错了, 不能说太多。她一直的理由就是老了, 跟不上。

    后来,去年七月份,终于出了大乱子,说了她几句, 她心里不舒服。本来每天早上上班,我顺路捎着她, 那天, 她去别的地方, 告诉我不用捎了, 所以第二天早上,我路过她小区, 也没在意, 快到公司才看到她微信, 说在小区门口跟我招手, 我也没看见, 今天就不来上班了。 口气强硬, 我也很无语。且, 告诉我,她身体不太好了, 不想干了, 平常一遇到不如意就跟我说不想干, 也就冲着我在这, 不是为了我, 她就真不干了等等。

    领导知道这事很上火, 说这就是请假理由了吗?没人捎,自己不会坐车吗?加上,平时,领导发现很多因为她粗心大意引起的错误,再就是上班打很长时间的私人电话等, 领导觉得她不适合这个工作。

    她不想做了, 领导也不想再用她, 本来一拍即合的事儿。但后来, 她气消了以后, 又想继续做。 领导就给她调岗了, 让她做些简单的工作。这事儿就这么过去了。

    调岗后,以为不用动脑筋了, 只需要按部就班做可以, 应该不会有大问题了。但, 发现不是那么回事, 该不能完成工作还是不能, 客户资料更新, 没有更新,问她, 回答是“哎呀,忘了, 脑子不好使”;
    给客户发错货, “哎呀, 脑子不好使”
    给客户发错地址,“哎呀,错了”
    .....
    交给的简单工作, 无法独立完成, 必须有人再审查一遍。

    再就是, 家里事情带到公司里, 她朋友多, 事情多, 一开始在公司不避讳地打很长时间电话, 张家长李家短, 甚至今晚吃什么, 怎么做都要打电话, 后来自己觉得不好了, 时间长的电话, 就借故去包装室打电话。 这个问题我知道, 因为见过很多次, 她在包装室或者库房煲电话粥。 但, 没好意思直接说她。 后来, 领导碰到几次(领导不常来, 来了就能发现问题)。

   还有一个严重问题, 跟同事小姑娘说“你就是太软了, 什么都得自己主动争取, 年终奖我听说我跟**多发一个月工资, 只有你没有”, 这个事情我跟小姑娘说“谁在努力工作, 谁不努力工作, 领导肯定都看在眼里, 不可能给不好好工作的多奖励, 反而给努力工作的人少”

   忙的时候, 我的工作有时交代不下去, 因为她已经烦了, 不会按质按量去完成, 要拨一拨转一转, 不拨不转转。

   所以我也很累。

   我不会处理这些事情, 这几天领导实在忍受不住了, 打算节后裁掉。

   哎, 早知这样, 真不该让她来这里的。
 
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来自:jieyin   时间:2017/1/10 12:00:18
内容: 吃一堑长一智吧,太熟的人尽量不要介绍到一起工作。这气我也曾受过,所以后来我就给自己立了原则,哪怕得罪亲朋好友,也不介绍到同部门或是同公司,除非他们自己应聘进来的。

   

来自:忽然而已   时间:2017/1/10 16:20:16
内容: 嗯嗯, 吃一堑长一智

   

来自:窗台上的考拉   时间:2017/1/12 20:39:20
内容: 期待与现实,总不能成正比。

   

来自:浅蓝色因果   时间:2017/1/31 23:23:15
内容: 关系特别好才能介绍,但是一起总会有点摩擦,正常的,我就是和关系好的朋友一起工作犯错了会互相说但是也有不愉快尽量忽视就可以了。当然只是关系比较好,关系不是特别好有点矛盾就……

算是一个不错的经验吧。其实也蛮好,增加了人生阅历。

   

来自:飘雪的水瓶座   时间:2020/10/9 6:56:10
内容: 这样的人你居然还和她做了类似朋友的,是因为太年青彼此接受的太快?职场,想干就必须认真干好,干不好,就必须走人。你们领导也是宽容,这样的人走了之后居然还让回来留用,不管是调岗还是不调岗,几件事情就看出一个人工作的结果。早早就应该远离,这种人走的太近就是给自己找麻烦!
工作不能讲太多的人情的,否则工作就不能继续!

   

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