关于现状：工作上的事真有些不淡定了,新组的团队,团队成员的专业能力几乎没有一个合格的，都是因为新部门成立后转岗组成，包括我，在海量的工作面前,老板的要求永远都不会参考这些因素的..老板还以为我是神，什么都是直接按最高要求……，我除了忙完成发布会的工作，什么对团队的指引啊，工作模版的制定啊，数据分析模版啊，这些都是需要时间的……，很晕，很烦。
关于理解：公司转变了组织架构，在新架构下每个部门需要磨合这是可以理解的，但是我真的无法容忍几个小文员也在给我打电话发邮件催工作的事，其实不应该怪这些小姑娘，是因公司各部门各岗位工作职责不明确，新架构职能不清晰的问题。还有，我的助理被几个不讲道理没有职业素养的人气哭了几次。
关于心情：我这２天在发布会的现场，没有及时看工作邮箱，昨天打开邮箱一看，直接爆了！还有连着我要爆炸的心情，几乎所有的邮件都是催命的事。因邮箱爆了后，无法回复邮件，更让人崩溃。
另外，有一个合作得很好的部门经理因上头要压自己的人进来而被逼离职，虽然这种事在职场很正常不过的，但是我还是觉得吃了恶臭过期食品般难受。
关于压力：那天在长沙与一老友抽空喝了杯咖啡，老友５年前便是快消公司的销售总监，我看到他比之前气定神闲多了，我问他是不是压力小了？他说现在好多了，他认为若是有很大的工作压力，那都是来于自身的工作能力问题，我忽然感觉这句话很正确……
关于同事的合作：最近因为新品发布会的事，与２个关系比较好的同事也争执起来了，争执的原因是一同事总是定下来的对其负责的项目执行不跟进执行，导致很多同步工作没法进行，最终压在我的部门或我个人身上，另外一位总是脑子转得太快，太善变，不断在对正在执行的事情作变化，让下面的团队无所适从，当然我也有不对的地方，不够专业，不主动主导，对不合理的事情不及时发飙，不及时拒绝。
关于自己：加强自我学习，再努力一些，再多用心思考一些！
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2013年3月29日：