这两天老公出差，就我和儿子在家。
昨天下班兴致勃勃地做了几个菜：山药骨头汤、香菇仔排、酸辣青椒、炒小青菜。
饭菜准备好后，儿子还没有放学，于是开了电视一边看新闻一边等。
都六点了还没回来，不会又是考试了吧？正想着呢，电话响了，是儿子的同学打来的，说今天他生日，请儿子去他家吃晚饭。奇怪，没有听儿子说起啊，那同学解释说是他当天才通知儿子的。
唉，不会来就不回来吧，为什么儿子不自己打电话回来呢，估计是他怕我不同意，让他从同学家返回来，显得很没面子吧！孩子大了，以后教育的时候要注意一下方式方法了。不知道俺这么做算不算做死党所说的润物细无声呢？！
面对一桌的好菜俺就坐下来慢慢享用吧，呵呵吃不完的明天可以带到单位做午餐吃，小子自己跑同学家去吃生日宴了，俺也就当是自己犒劳自己吧！
今天科务会传达了董事长的要求：职能部门以后要每周到现场检查，要制定周检查计划及月度检查计划，检查问题要有来有会，以后现场发生事故我们要负连带的责任和处罚。
8月份DX中心的工伤事故我们部门被扣领导班子5%的绩效。
部主任仿佛很高姿态地说啦，这次就不扣我们个人的了，他和副主任两人承担了。
呵呵，把我们当小孩哄啊，每次考核中心领导班子时，也没见人家把钱分摊扣到下面嘛！领导班子是什么概念啊，不会一处罚的时候就把我们也划拉到领导班子的范围内了吧！看似挺公正的领导恨不能把我们也一起拉出来陪杀，怎么就不能阳光一点呢！
晚上老公打电话回来说这次的竞聘很激烈，架势很强大，有心理测试、个人述职、专业面试、专家访谈等几个项目，光专家访谈每人就是一小时。
今天的竞聘共9人参加，结果老公抽签为最后一个，害的晚上也无法赶回来了，只能在南京住一晚上了。
问了一下专业面试的问题，老公说事先没有想到，回答的不够理想。呵呵，终于知道儿子像谁了，这么大的事情，事先就应该方方面面地都考虑周全了，设想一下会提些什么问题，如果自己没有想到的问题也应该考虑一下如何婉转回答才最合适。
最后给老公支一招：如果管理方面的问题不知道如何回答的话，就按照PDCA的循环思路去考虑吧。
如果录取了的话，这老小子就要到南京上班了，早出晚归的家里就指望不上他了，我就将更加辛苦了。所以自私地想录取不录取都是次要的，主要是增长一些见识吧，也同时在公司层面上露个脸吧。
希望明天的竞聘结果会比今天好些。
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2010年10月19日：