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2010年9月28日

晴朗

星期 二

国美电器控制权之争所想到的    作者/敬锋
备受关注的国美电器控制权争夺战,在今天晚上有了最终结果——国美电器集团总裁陈晓获胜。国美创始人、大股东黄光裕提出的5项议案,除了撤销配发、发行和买卖国美股份的一般授权获得通过外,另外撤销陈晓、孙一丁的董事职务,及委任邹晓春和黄燕虹为执行董事的提案均未能通过。

国美电器之争终于暂时有了结果,这个结果在我看来是利好的表现,首先陈晓获胜更好的保全了国美电器现有管理团队的稳定,对国美的发展也有利,更重要的是对国美股价起到了刺激作用,这样的结果虽然不是双方皆大欢喜,但总得来说还是利好的。

但在陈晓的获胜的同时,我们也要清楚黄光裕现在手里还握着“国美”商标的使用权,这是他最大的筹码,如果黄光裕收回上市公司国美电器的“国美”商标品牌,那对国美电器来说将是最大的负面影响。

而那300家未上市的门店,在我看来对上市公司国美电器的影响还不是很大。不过从今天的结果来看,国美电器管理层和大股东之间还有和解的可能与空间,也只有双方多沟通,求和存异,进行真诚的和解,那国美电器才能真正走出现在的困境,反之两败俱伤。

近段时间公众都在关注这件事,不管是企业家、职业经理人、财经专家,还是普通人都对这件事进行着分析、解剖,为什么国美电器控制权之争能引起这么大的关注呢?

我个人认为最重要的就是——如何能协调职业经理人所代表的管理层和投资人之间的关系与平衡,这也是现在中国的企业家与职业经理人所要面对和困扰的一个问题。

国美电器控制权之争发生后,有很多人都很同情黄光裕,说陈晓这样做是在分人家黄光裕的财产,是要让国美由姓黄改成姓陈。这一点我不赞同这些评说。

从这件事情的起因我们能看出,其实陈晓还是懂得谁是投资人,谁是这家企业的大东家的,而且从陈晓的为人与处事上来讲也不存在要私吞国美改姓陈的。那为什么简单的事情搞成现在这种复杂的局面呢?我以为还是沟通不到位,同时双方之间还是缺少了信任与理解——其实这也是现在很多企业家所缺少的。

现在中国的很多企业创业时都是家族式的,在创业期家族式管理模式还是能够解决很多问题的,通过家族式的企业管理我们也会得到收益上的增涨的。但家族式的企业管理有很多弊端,也有违于现代企业的经营管理方式,所以在企业的成长期很多投资人就想到了请职业经理人来打理企业的经营管理。

而我们现在的职业经理人发展还处于较低的水平,很多所谓的职业经理人的专业素质、个人素养、职业操守、道德标准还有等提高,所以也就难免有些职业经理人不仅没能很好的服务投资人,反而还把一个好端端的企业搞得一塌糊涂。

在说说投资人,请来的职业经理人虽然有能力,但有些投资人还是觉得不是自己带起来的人,又非亲非故,所以不敢也不舍得放权,名义上说企业交给你管理,我放心,凡事你决定就行了,不必事事请示我,而转回头依然大事我得管,小事我也得问,——不信任的后果就是都没办法把劲使到一处。

国美电器控制权之争不仅仅是我们看到的国美内部的分争,更是在提醒我们不管是投资人还是职业经理人都要懂得在相互合作之中,要多从对方角度考虑问题,要多沟通多交流,彼此之前更要信任多于猜疑,支持多于拆台。

企业的发展需要投资人的资金支持,和目标规划,也需要职业经理人带着团队冲锋陷阵,百分百的执行力度,——你中有我,我中有你,在我看来投资人和职业经理人之间的关系就是水和鱼之间的关系,有水才有鱼,有鱼水才更显活力。

随手写的一篇粗糙文章,观点对错与否还请各位读者见谅。


作者:郭敬锋
写于:2010年9月28日

 
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  来自:李十三   时间:2010-9-29 0:16:22   

内容: 国美之争表面上是职业经理人所代表的管理层和投资人之间的控制权斗争,说白了背后的实质还不是利益的再分配?

 

  来自:云端苍鹰   时间:2010-9-29 7:20:56   

内容: 不管怎样的结局对于国美都是一场灾难!
一个企业的发展往往会和创始者的思想和性格有很大关系,现在陈晓这样做先不对其做道德上的评价,就企业今后的发展而言绝不会有利,陈晓已经改变了国美的方向,这也是黄光裕极力反对的主要原因!
这样的结局只能是继续无休止的争斗,黄氏家族不会眼睁睁的看着自己的孩子就这样被被人掌控,成为别人的取款机,榨干后丢弃!
真正为国美着想而负责的绝不是陈晓之流!

 

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