——在沪杭甬集团公司演讲会上的演讲
各位领导，各位同事：
你们好！非常荣幸参加集团公司的这次演讲比赛。今天，我带着快乐的心情，与大家分享《从工作中发掘快乐的源泉》。
我与大家分享的第一条快乐理念是：快乐是一种心态。
曾有一位旅行者路过一片建筑工地，他问一位工人：“你快乐吗？”这位工人垂头丧气地回答：“我天天砸这砸这该死的石头，真是烦死了，我一点也不快乐。”旅行者又问第二位工人，这位工人无可奈何地说：“还不是为了养家糊口，无所谓快乐不快乐呀。”旅行者又问第三位工人，这位工人哈哈一笑说：“我很快乐！你看，我们正在建的这片工地以后就是一所漂亮的学校，每当我想起那些可爱的孩子在这里快乐成长，我就感到很快乐、很有成就感，因为这里也有我的一份贡献啊!”
据说，只有第三位热爱工作的工人，最后成长为一位经验丰富的建筑工程师。
各位同事，你们看，同样的工作，不同的人却有如此不同的感受。有的人痛恨工作，讨厌工作，于是他的工作就像是一场漫长的苦役；有的人热爱工作、享受工作，于是他的工作就像是一场快乐的旅程。选择前者还是后者，完全在于你自己，关键是调整好我们自己的心态。也许你觉得自己的工作过于平凡，但一砖一瓦，构成壮丽的建筑；涓涓细流，汇成浩瀚的江河。任何伟大的事业都由我们平凡的工作所组成。也许你的工作很苦很累，但没有今日的辛苦，哪有明天的成功？没有艰苦的磨练，哪有你才干的提升、事业的拓展呢？理解了这些，我们就会明白：辛苦就是快乐，付出就是收获。我们就会以阳光一样的快乐心情，把工作变成快乐的旅程。
我与大家分享的第二条快乐理念是：快乐是一种氛围。
也讲一个小故事。曾经有人问上帝，天堂与地狱有什么区别。于是上帝说，“来吧，我让你看看什么是地狱。”于是带他来到了一个房间，他看到这里一桌人围着一锅香喷喷的肉汤，但每个人却都面黄肌瘦，痛苦不堪。他仔细一看，原来每个人手里拿着比手臂还长的勺子，每个人都只顾往自己嘴里舀肉汤，但勺柄太长了，他们都喝不到。上帝又说：“来，我让你看看什么是天堂。”于是又带他来到另一个房间，这里跟刚才那个房间的环境一样，也是一群人、一锅肉汤，还有长长的勺子，但大家都红光满面，快乐地唱着歌。他很奇快，仔细一看，原来他们都是用勺子舀肉汤送到别人的嘴里，所以每个人都吃的很开心。
“你明白了了吗？”上帝说：“地狱的人自私自利，所以他们很痛苦；天堂的人互相关爱，所以他们很快乐。这就是天堂和地狱的区别。”
这个小故事很有趣，它告诉我们一个什么道理呢？如果在我们的工作团队中，大家彼此冷若冰霜，甚至互相争斗，那工作环境真是一个折磨人的地狱。如果我们同事之间互相关心，互相理解，多一份鼓励，对一些微笑，那我们的工作环境真是快乐的天堂。我们谁不喜欢快乐天堂呢？那么，就让你、我、他，我们每一位同事都互相关爱，让我们的工作环境充满欢声笑语，充满温暖和感动，成为快乐的天堂吧。
我与大家分享的第三条工作理念是：快乐是一种文化。
大家都经常上网，一定知道谷歌是全球一流的互联网搜索公司。我曾看过谷歌人力资源总监的一次访谈，她说，她工作的一个最为重要的方面，就是研究怎样让员工更快乐。比如，他们的员工在生日时，一定会收到主管送来的漂亮鲜花和生日礼物，以感谢员工对公司的奉献；员工的家属也经常被邀请参加公司的活动，让家属也分享他们的快乐。正是因为他们秉承快乐工作的文化，他们才能吸引到全球一流的员工，并创造出了全球一流的企业。因为他们深知：只有员工以快乐的心态和谐地融入到企业之中，整个团队才有生机和活力，才能创造更多的财富。当快乐成为一种企业文化，企业和员工都会双赢。今天，我们很欣喜地看到，我们集团公司不正是以“同路同心，幸福快乐”的演讲比赛，传播“快乐工作”的文化理念吗？
今天我很高兴有机会跟大家一起分享了：从个人层面，快乐就是一种心态；从团队层面，快乐就是一种氛围；从公司层面，快乐就是一种文化。
各位领导，各位同仁：
我们有缘相聚在集团公司的旗下，为美好的未来而共同奋斗。那么，让我们携起手来，同路同心，让我们敞开心扉，幸福快乐。亲爱的同事们，如果你是幸福的，如果你是快乐的，那么，我诚挚地邀请您跟我一起唱起这首《幸福拍手歌》，好吗？
如果感到幸福你就拍拍手,
如果感到幸福你就拍拍手,
如果感到幸福就快快拍拍手吧,看呐大家一齐拍拍手……
谢谢大家！我的演讲结束了，最后，衷心祝愿各位同仁：生活幸福！工作快乐！
2009.8.31 |
|
2009年9月7日：