今天领导找我谈话，说有人跟她说我家里出了点事，最近情绪不好。可是谈到最后，我觉得这次回国企，就是消耗我对这家公司最后的一点感情。
当初让我到项目，说先入职，晋升加薪会有机会，给的还是当年离开的待遇，然而入职后都没有兑现。3月我接到一份人力总的offer要走，是领导劝说又让我心软，当时你难，我狠不下心离开，挺你到现在，哪怕是你遇到审计刁难，我也冒着给你顶锅的风险帮着你度过难关。现在，在我面临家里的一些难题，在面对项目那些背后对我下黑手乱造的人…你选择了业务那些人，因为你需要他们，而我不愿意转业务，所以你连画饼都不愿意给我了，在我这么难的时候，你又狠狠的推了我一把。
现在年中，在我年初拒绝了那份offer后，你再次跟我提当初收到的那份offer，说如果我不转业务，就要沉得下心做现在这个岗位的基础工作，对我来说确实是低就，我可以重新选择定位，如果我要走你不会拦我。多仁义多大度，我放弃高薪放弃高职位下项目帮你，忍受项目那些专业部门负责人的不接受，为了项目说话得罪了公司人力高层，现在你愿意放手了，这卸磨杀驴过河拆桥真是刀刀见血，明知道现在我没有心情找工作，明知道我现在走可能没有太好的退路，好，好的很，是我眼瞎心盲一片衷心错付，把我所有的工作全盘否定，说我把后勤搞烂，支持不了业务口，业务口做不好业绩的罪全都让职能来背！
向上文化我不会，我从业多年历任领导都是看能力说话，我不会说违心话做违心事，我对得起项目对得起员工，但是项目的管理人员，你们踩我上位心不痛吗，今天你们找我顶锅说我是影响项目业绩的罪人，可笑吗，你们的员工信任我多于信任部门负责人，员工配合我工作碍你们眼了对吧，某红人管不住自己手下人只会做向上文化，因为我怼了她所以背后阴人很开心吧，没做好本职就把罪都推给采购，领导来怪我管不好手下人导致业务部门没有出业绩。
我是错了，最大的错是我离开了就不应该再回头，不该回来还不顾公司大领导想把我留在职能的好意，不该感情用事总是为别人着想，事事想要面面俱到。你们这些人的嘴脸真让人恶心。你们欺我现在没有退路，觉得换一个人过来能做得比我好，真抱歉，我真不能让你们如意，哪怕你们绩效拉我分我也无所谓，都这样了还能更糟吗。我会离开但不是现在，你们继续作践我没关系，难受总会变得麻木，我总会越来越明白。 |
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2021年7月13日
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