工作以来，这次出差时间是最长的一次了，原来初步安排最多20天就可以回去，可是真的是计划不如变化，到第20天的时候，上级下发通知，要求部分人员留下继续在异地工作，然后领导就确定我留下来，到现在已经35天了，具最新的通知要求，至少要留到月底，也就是45天左右才能回去。
这次慢长的出差，真的是考验人。一是考验一个人的大局意识。这次出差总共派出230人，可以说是历史上规模最大的一次集体出差，既有领导，也有业务骨干，既有县一级的干部，也有长期在一线的同志。这么一次大规模人员的集体行动，要求全体干部必须思想统一、步调一致，个别同志有自己的小心思、小情绪，很容易就能过看出来。二是考验一个人处理问题的能力。工作上，许多事情并非像我们原来想象那样，总是有新的情况、新的问题需要处理。还好我带领的小团队很给力，虽然最大的差不多50了，最小的26岁，每个年龄都段的同志都有，但是同志们的服从安排，遇到问题都能主动汇报，及时协商处理。当然出来后，原来单位里负责的工作同样需要兼顾。这次出来自己负责的工作也迎接了两项检查，很无奈，但是都必须想法设法去解决。生活上，更是一件事情接着一件，两个小孩没带，一个正逢报名读书，自己也无法去办理，另一个还小，也没有人帮照看，老人更是几个月都没有回去看了。这些困难都需要去梳理、去克服。还好在小孩子的问题上，老婆主动担当，想法设法处理。也非常感激父母对自己的工作理解和支持。三是考验一个人适应的能力。异地出差，离开自己熟悉的环境，来到新的环境，食宿条件都不一样。长期在酒店住确实非常难受，吃的也是酒店那几种菜，久了也非常腻，不小心还闹肚子。另外，工作强度也非常大，不去现场就是开会，而且经常加班，有几个晚上还通宵搞数据，真的是身心疲惫。如果平时工作散漫、得过且过，没有顽强的毅力，真的很难适应，难以完成任务。
这次慢长的出差，虽然历经艰苦，身心疲惫，但是工作意义重大，不管对自己今后的发展有没有影响，但是经历的总是比没经历的体会更深。用组长的话说，“经历过这段，今后无论你到哪个单位、哪个岗位工作，都会得心应手”。虽然这只是鼓励大家的话，真正学不学到家，还要看个人，对自己有没有用，还要看组织。距离预计返程时间还有10天左右的时间，希望接下来的日子，一切顺顺利利，圆满完成工作任务。
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2020年8月22日：