来自：沐沐宝 时间：2013-8-5 9:56:13
内容：
请恕我直言
香梅子，前几天看到你的日记，我第一感觉，就是你在这企业呆不长久。
今天看到你的日记，我仍然不看好你。尤其是你没有真正理解AOU对你的劝告。
她说的并不严重，她只是就事论事，告诉你这类事情你从根本上就做错了，“越级指挥”。还有她的那句“ 遇事还是冷静想想，光拼一腔的热情未必就能做好事情。”她的意见，足可以看出，职场中的规则。
你只是从你的角度，认为不就是领个锁吗，有多复杂的事情呀？还要这么劳师动众的？你还是不停的在强调仓管员，是针对你的行为，或者你认为他是欺负新人的行为。其实哪家公司，哪个人，能保证自己没有这样的心态呢？中国是个讲人情的社会，大大小小的圈子里，或多或少都会有这样的情形。
你的思维要跳开，你要学会使用自己的资源，而不是事事亲历亲为，总经理助理，动用行政的修理工，直接通知修理工，装锁及完成时间。岂不是比你自己去领锁，然后再去找人修，来得更直接快捷吗？人家说的安装师傅，不就是这个理吗？安装师傅可以领的东西，就不该是总助出面领的。各司其职，这是必须的。
更何况，你对总办主任撒什么火呀，你知道尊重别人吗？最起码的，你是新人，他是老人，老主管，凭什么你对他摔东西呀？他并不是直接的责任人，而是受到你火气波及的人。当然，如果我是他，你向我诉说这样领不到东西事情，我会当场给你用正确的流程办理，而非仅仅是拒绝签字，或者事后向仓库了解，我会现场规范流程，让仓库让你让安装师傅，都能知道以后这类事情如何跟进。但同时如果我是你的主管，你这样的下属，我会考虑是否适合长期使用。
一心为公，用心做事？你的公正，只是你自己的理解。并不是所有人认同的。职场中，公正不阿，其实是属于不讨好的一类。很多时候，圆滑些，懂得变通，才是生存之道。
|
一道小坎
2013年8月7日：