刚毕业时对工资没什么要求，觉得稳定就好了，可如愿进入一家国营钢铁企业，稳定了，可这时又不满足了，离职来到南方，很快就进入一家台资企业，后又展转几个不错的单位。进入过富士康这样的大企业，也在刚刚起步的软件公司做过，工资也基本上逐步增加，应该说还是非常理想的，至少是朝着正确的方向发展。
如今，任职于这个一千来人的台资企业资讯课的主管，月薪也有一万了，按理说哦这样我应该很开心。职业发展目标不就是从职员，慢慢晋升为主管，在慢慢努力往上走。
可是现在我却非常不开心，也许是这个单位关系太复杂，很多工作没法做。如按公司制度严格执行，那会得罪不少人，要是不按制度来管理，很多问题无法解决，到时就是我这个主管的责任了。
之前人事主管莫名其妙的突然就被辞退，就是因为得罪了某些台干，上层关系复杂的公司里，走人也就是必然的了。所以我可不想步人事主管的后尘，我必须保护我自己生存下来，得罪人的事还是不能做。
自然得罪人的事不做，很多问题就无法解决就自然就是我的责任了。对于我这个不会推责任的人，只有自己承担。
说实话，工作无法做好，我自己也很不开心，就想离职来逃避。与其呆在这被老板骂，还不如自己走人。
当然想归想，可看到一万的月薪，又有点犹豫了。其实到那个单位都会有这样那样的问题，也许是我的能力问题，做技术出身的我，在管理方面有欠缺，无法处理与各位主管和台干的关系。
做技术的我与各位主管、台干打交道，不按规定出牌，感觉好累好累，更有离职的想法，想回到以前去，拿几千块的工资，严格按照电脑规则出牌，多好。
人也许都是矛盾的，只能走一步是一步了。也许正像古人说的“车到山前必有路，船到桥头自然直。”
今天周六，下午本该回深圳了，因其取钱，只能晚上回深圳了，下午有空写下这些。
于办公室
2010年06月19日 下午
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2010年12月4日：