老公永远是行动慢于计划，两周过去了。既没有找人和院长打招呼，也没有请院长吃饭，更不必提到院长家去意思了。（至今，还不知道院长家门朝哪儿开呢~）
上上周三下午，护理质量检查。
检查完毕，各科护士长陆陆续续走了。
刘总护士长（简称刘总）拉在最后，拉着我的衣服袖子。“来，你过来一下。”
“恩？到哪儿？”
“隔壁更衣室吧。”
更衣室里一个妹妹正痛经，捂着肚子，弯着腰，脸煞白。
我们问候叮嘱了两句，退出来，到隔壁诊疗室。
(大致，我知道刘总该说什么了。)
关上门，我问刘总：什么事？
刘总：你知道医院大楼正在筹建中，明年就能够启用。院长也多次催我，让我提供护士长人选。我一直没有提出来，和我们医院（护理队伍）现状有关。说实话，院长不重视护理，护理部出现断层，马上面临接班无人的情况。现在的护士长都有四十多岁，提拔护士长必然在你们这一批人中选拔。我来问问你有什么想法，因为我知道愿干和不愿干是两回事。不愿干，即使你能力再强也不会干好；愿意干的话，能力不行那又是另外一回事，最起码能够尽力。另外，如果院部没有考虑到你的话，你也不要有什么想法。
虽然我心里的想法是“除非领导让我干我才会干”，可是现在刘总真的主动来找我，我还是有点吃惊的。
我自然是毫不隐晦的道出我的想法：说实话，我上了多年的责护班、主班，无论是从资历上还是经历上，我当然希望能更上一层。之所以，我没有主动去找你们是有多方面原因的。第一，这事实在是不好向领导主动开口；第二，现在的工作确实忙，难做；第三，护士素质参差不齐，难管。
中心内容如此了，随后又说了许多护理工作的现状。刘总说，院长根本不重视护理，待遇也很差。现在招来的护士不尽人意，稍微好一点的招来了，有新的机会又考试走了。尽管院长每年给她十个招聘的名额，但是从来没有招满过。招聘的时候，别的单位是门庭若市，而她那儿是寥寥无人。有人抱新鲜送简历，问她知道岳西在哪儿吗？了解岳西吗？答说不知道。刘总说那你就别投了，因为你知道了就不会来了。（事实果真是如此）。她也是干一天算一天，一天不出事过一天，等过两年她满50也会打报告离岗的。
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2009年10月4日：