中午，食堂，和我们一桌的人还有Ｃ总，多了一个她，我感觉有点不自在，她问了我们主任一些工作上的事情，然后又问道昨天那个来我们设计室应聘的人的情况，主任说设计还可以，制版不行，我们公司来了好多应聘设计的人，都不怎样，好不容易来了一个懂设计的人才，我想Ｃ总一定不会放过，果真如同我想的一样，她说，那一定要那个人留下来啊，主任有点为难说，昨天那个人说得好好的，可是今天却有其他的想法了，觉得在原来的公司还不错．．．Ｃ总说那你就忽悠忽悠他一下啊，他们继续说着，我吃完了离开了．．．
难道人才忽悠忽悠就能留下来的吗？我还是有点讨厌那个Ｃ总了，主任还自诩可以给他２千多一个月呢，我刚从学校毕业出来的时候老板也答应给我２万一年的，可是现在呢？哎，都被这个破公司忽悠的．．
吃完饭，主任也上来了，我问他昨天那个人设计水平是不是很好？主任看了我一眼说，比你好，我说有没有作品啊？给我看看哦，向他学习学习，主任给我看了他的作品，感觉还好吧，不过有些作品也不怎么成熟，个人的观点太浓了，有点不符合市场，我边看边说，主任说，你也知道要符合市场啊，你做的东西还不一样，我笑笑，那是因为经验不够．其实我一直是坚持自己的设计要有好的想法的，而且总想打破传统的思维观念，要有所新意，因此对于现在种子福酒的客户我总是搞不定，因为他们的思维跟我不一样，他们喜欢俗的东西，喜欢传统，普通能被消费者接受，可是我的设计却总是那么另类，这当然不会符合他们的口味拉．．不过幸好现在的客户越来越看重想法和创新了，有好几个客户都说我很有想法有创意．我想这就是对我最好的鼓励吧．
中国的白酒市场，我看不能就这么一直单调下去，因为我觉得除了红色，黄色，很少有其他的颜色出现，中国人讲究喜庆，送礼当然要用红色，这样便限制住了设计者的思维，可是什么时候能跳出这个圈子呢？我不知道，我也许微不足道吧，我就只是一个小小的设计员而已，离设计大师远着能，希望我能设计出既有新意又能让消费者接受的作品来．．
接着想御酒的包装，客户对我希望还挺大，我一定要尽力才行！
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2006年12月29日：