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2020年4月17日

晴朗

星期 五

不知道题目    作者/71先生
我29岁,已婚,小孩3岁。
工作4年,工作上虽然没有前辈那样出色,但也是一直进步。
从小到大,我一直都是比较不自信的人。虽然家人及身边的一些人,常说我学习、工作、生活都做的不错甚至很好。但是我心里其实非常担心别人的批评及否定。

2019年工作非常忙碌,我手头的项目是部门里面最多的,所以和领导(女,年长我几岁)出差的频率机会非常多。出差过程中经常讨论项目工作,常常得到她的赞扬和鼓励。她工作能力很强,沟通能力很强,我知道我是欣赏她的。可以说每次的赞扬都可以让我非常开心,我对她的感觉好像是领导又多了一丝丝男女间的感觉吧。

最近,有一种非常奇怪的感觉,她对我的态度有一些变化,包括说话的语气、称呼及安排工作时候说话情况等(也可能没有,我想多啦)。所以近几天心情居然非常low,甚至工作效率非常低。工作中还想制造多一些和她的交集,多一些和她谈话。我知道我这种心理心态有些不健康,但有些搞不清我在想什么。

 
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来自:快乐前行   时间:2020/4/17 12:01:48
内容: 29岁,孩子3岁,太赞了。

管理是门太多不可言说的艺术、策略、套路。领导,无论是男还是女领导,对下属是门清(一清二楚)。
国企,做领导,需要学会赞扬、肯定下属,带来的效果是良性的,而这些都是不花钱的。上下级 、同级之间的关系非常重要,有时候比做事的业绩还重要。领导的赞扬和肯定不会额外增加工资,只是在月度、季度的评奖、绩效中多几百块钱或一两千块钱。

你是领导,也会对下属这样的。

   

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《71先生日记》
 
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