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2020年11月26日

晴朗

星期 四

工作的困惑    作者/在他乡远航
   工作上,让领导、同事认可,是一件不容易的事情。有时候你明明很努力工作,但却达不到目标,明明做好了,但别人也不一定看好呢。
   做好工作是最基本的要求,没有任何理由做不好工作,做不好是要承担责任,这是政治。但是光做好工作还不行,你要做得比别人好,做的让领导满意。可是一个人除了工作,还要生活,还要家庭,想要样样做得好,实在是困难。如何做才能平衡这些问题,才能达到最理想的组合?让人非常困惑。
   一个人本来信心满满,对工作充满热情,但是做的每一项目工作,领导都不认可,做得好的,领导认为每个人都能做,做得不好说你水平低,打击你。而有的人光靠资历、与领导是同一个年纪,就很容易让领导接受,做不好,领导也理解,做得好,领导帮打气。这个信心满满的人,打击多了,也就失去信心,认为做得好不好的结果都是一样,面对这种情况,如何才能摆脱困境?如何在能翻身。
   是不是需要提升汇报工作的水平?是不是应该提升交际能力?是不是需要投其所好?是不是应该讲究方式方法?是不是要换个环境?是不是不必在乎这些?是不是要放弃自己的健康?如何做才好?
   年轮的朋友,给我支招、打气吧!
 
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来自:糜浮   时间:2020/11/28 10:06:08
内容: 1、有时候你觉得做好了,可能并没有做好。
2、工作是工作,生活是生活。
3、如果只是为了做好,那么划水就可以了;如果想要上进,那可能需要做得更好。
4、工作的热情很容易被浇灭,时间久了,自然划水。
5、核心能力很难被取代,工作内容决定了你汇报的模式。
6、人情社会,也不用太可以去巴结,有一技之长,哪里都能发挥。
7、放平心态,从容面对;不跟自己急眼,事儿就好办多了。

   

来自:〖小新〗   时间:2020/12/16 11:11:51
内容: 中国的职场 做人比做事更加重要  不有圆滑但是要通

   

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